律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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12/07
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未成年被机动车撞了怎么办
未成年骑摩托被撞后，错误处理易致权益受损，需注意： 1、不及时报警：部分家长因事故轻微或怕担责（未成年无证驾驶）未报警，会因无交警事故认定书无法定责，对方或拒赔，损失难追回。 2、私了无书面协议：仅口头协商赔偿，对方事后反悔，因无证据难获支持。 3、忽视保险理赔时效：未在规定时间报案或提交材料，保险公司可能超时效拒赔，影响赔偿权益。 建议处理时及时咨询我，获取专业指导，确保顺利获赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未成年骑摩
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12/06
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老人去养老院国家有补贴吗
在处理智障老人去养老院补贴时，需避免三类常见错误： 1. **忽视地区政策差异**：各地补贴政策差距大，切勿想当然套用其他地区政策，应主动咨询当地民政部门。例如，发达地区对智障老人养老补贴力度较大，欠发达地区可能暂未出台相关政策。 2. **材料准备不规范**：申请时若未备齐残疾人证、入住证明等材料，或材料过期、信息错误，都会导致申请被驳回。比如，过期未换的残疾人证无法证明老人智障情况。 3. **错过申请时间**：部分地区补贴申请有固定窗口，如某地规定每年3月、9月集中受理，逾期需等下一期，会延迟
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12/06
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帮信罪涉案卡解除限制多久
帮信罪涉案卡解除限制的流程中，存在以下特殊情况，可能影响解封时间： 1. 持卡人被认定为从犯但积极退赃：若持卡人参与帮信罪但情节轻微（如仅提供银行卡未获利），且主动退缴违法所得（如收取的几百元用卡费），办案机关可能在侦查阶段提前解除涉案卡限制，解封时间可缩短至1-2个月。 2. 涉案卡与其他刑事案件交叉关联：若涉案卡同时涉及电信诈骗、洗钱等其他案件，需待所有关联案件侦查终结后才能解封。例如：涉案卡既用于帮信罪结算，又与另一起诈骗案的资金流转有关，解封时间需等待诈骗案判决生效，可能
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12/06
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小区换物业老物业不退物业费怎么办
小区换物业老物业不退物业费可能存在以下法律风险，需业主警惕。 1. 诉讼时效风险：根据《民法典》规定，物业费纠纷诉讼时效为3年，从业主知道或应当知道老物业不退费之日起计算。例如，小区2020年1月换物业，老物业未退还2020年2-3月的物业费，业主直到2024年才想起维权，此时已超过诉讼时效，法院可能驳回诉讼请求； 2. 证据链断裂风险：若业主仅能提供缴费凭证，但无法证明老物业未提供对应期间的服务（如无换物业时间公告、新物业入驻证明），可能因证据不足导致维权失败。例如，业主主张老物业退还2023年5月物业
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12/06
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美容店学徒未过试用期离职有工资吗
美容店学徒未过试用期离职的工资问题，存在以下特殊情况或例外情形，会对处理结果产生影响： 1. 双方签订的培训协议明确约定“未完成培训期离职无工资”：若协议中同时约定美容店为学徒提供了专业技术培训（如支付了培训费用、聘请了专业讲师），且该约定不违反最低工资标准规定，可能视为合法约定，影响工资支付；但如果培训协议仅约定劳动内容，未实际提供专业培训，该约定可能无效； 2. 学徒在试用期内严重违反美容店规章制度被辞退：例如，学徒因多次迟到早退、擅自离岗被辞退，美容店仍需支付其已工作天
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12/06
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员工离职本人去不了怎么办
离职时无法到单位，不少人因不了解规定易出错。以下是常见错误及解释： 1、未提前通知直接缺席办理：部分劳动者认为可直接不去，这不对。根据规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位可解除合同。未提前通知可能被认定旷工，影响离职证明开具。 2、委托代办时委托书内容不明：委托他人代办若未明确委托事项、权限，代办人可能因权限不足办不全手续，导致离职受阻，影响劳动关系解除。 若已犯错或担心操作有误，欢迎咨询我，我会为您提供专业解答和指导。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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12/06
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民国年间的地契还有效吗
民国年间的地契是否有效需具体判断。依据《土地管理法》等，地契若符合现行法律则有效，反之无效。不及时处理可能导致土地权益纠纷，影响土地正常使用及权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 民国地契需审核。具体操作：1. 查阅地契原件，核对信息真实性；2. 咨询专业律师，分析地契法律效力；3. 如有效，办理土地确权；4. 如无效，按现行法律重新申请土地使用权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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12/06
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试用期后公司不加工资怎么办,怎么维护自己
试用期后不加工资是否合法，需先看合同约定和法律规定。具体分析如下：若劳动合同明确约定试用期满后调薪金额或标准，企业未执行则违约，劳动者可要求补足差额。若合同未约定，企业可依经营状况、工作表现自主决定加薪，但调整后工资不得低于当地最低工资标准。若企业有明确加薪政策且劳动者符合条件，企业无故不执行可能违法，劳动者可依政策维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期后不加工资还可能受特殊情况影响，具体说明如下： 1、企业经营
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12/06
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12315能投诉物流公司吗
关于12315是否管物流公司，可依据法律明确：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》（2013年修正版）第三十九条，消费者与经营者的权益争议可通过协商、调解、投诉、仲裁或诉讼解决。物流服务中，物流公司属经营者，消费者接受服务后形成权益争议关系。当消费者遭遇物流公司乱收费、货物延误/丢失/损坏等问题时，向12315投诉属于“向有关行政部门投诉”途径，因此12315有权处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你问12315是否管物流公司，
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12/06
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企业间借款法律风险内容有哪些
企业间借款中常见的错误操作行为可能加剧法律风险。 1. 未签订书面合同：仅通过口头约定借款事宜，一旦发生纠纷，难以证明借款事实和具体条款，导致权利无法得到保障。 2. 利率约定过高：约定的利率超过一年期贷款市场报价利率四倍，超出部分利息不受法律保护，还可能被认定为非法放贷。 3. 忽视担保措施：未要求借款企业提供担保，当借款企业经营不善时，出借方可能无法收回借款本金和利息。 若您存在上述错误操作，建议及时咨询专业律师，采取补救措施降低风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1