公司未与我签劳动合同且未提供五险已半年多，

公司未签劳动合同且未提供五险，您有权维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，您可与单位协商，协商不成可调解、仲裁，乃至诉讼。不及时处理，可能影响权益保护及后续维权难度。
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对公司未签劳动合同及未提供五险，您可通过协商、调解、仲裁、诉讼方式维权。建议先与单位友好协商，无果后寻求调解组织帮助，仍不解决则向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满可诉诸法院。选择方式需考虑效率与成本。
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公司未签合同未上五险，应维权。操作如下：1.与公司协商，要求补签合同并补缴五险；2.协商无果，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。