不同意公司组织架构调整后的调岗降薪，我应该
杭州市钱塘区资深刑事律师
2025-04-07
您可以拒绝调岗降薪，要求按原合同履行。依据《劳动合同法》，单位违规调岗降薪，劳动者有权要求补偿。若不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝调岗降薪。首先，与公司沟通，表达不同意见并要求按原合同执行；其次，若公司强制调岗降薪，收集证据，如工资单、劳动合同等；最后，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复岗位或支付经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以选择与公司协商或申请劳动仲裁。若公司拒绝协商，或协商无果，建议申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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