怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2025

怀孕被公司辞退，可获2倍经济补偿金及三期工资等赔偿。依据《劳动合同法》，公司违法解除劳动关系需支付赔偿金，且应补发怀孕、产期、哺乳期工资，否则将面临法律制裁，严重影响公司声誉及经营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
怀孕被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。建议先与公司协商，要求合理赔偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。选择处理方式时，需考虑效率与效果，确保权益得到最大化保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
怀孕被辞退应维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 尝试与公司协商，要求按法律规定赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如需进一步维权，可提起诉讼。