2015年10月8日入职，2025年3月26日解聘，经济补偿该

经济补偿应按工作年限计算，您可获得约10.5个月工资作为补偿。依据《劳动合同法》，每满一年支付一个月工资，您工作超9.5年，故补偿约为10.5个月工资。若不及时支付，公司可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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补偿约10.5月工资。具体操作：1. 计算工作年限，从入职至解聘日；2. 根据《劳动合同法》计算应得补偿月数；3. 核算月平均工资；4. 计算总补偿金额；5. 与公司协商或提起劳动仲裁，确保获得应得补偿。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商达成补偿协议；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合理补偿。选择处理方式时，应考虑效率和公平性，协商优先，仲裁为备选。