1966年出生的男性企业职工正常退休年龄是多少？

1966年出生的男性企业职工正常退休年龄为60周岁。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的，应该退休。因此，对于1966年出生的男性企业职工而言，其正常退休年龄应为60周岁，即2026年。提醒：若企业违反规定提前或延迟办理退休手续，导致职工权益受损，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.协商解决：职工可与企业人力资源部门沟通，了解退休政策，提出个人诉求，双方协商达成一致后，按照企业规定办理退休手续。2.劳动仲裁：若协商无果，职工可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果。仲裁结果出来后，双方应按照仲裁结果执行。3.诉讼解决：若劳动仲裁结果不满意，职工可向人民法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在诉讼过程中，职工应提供充分的证据证明企业存在违法行为。法院将依法判决，职工应遵守判决结果。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题主要有两种方式：一是通过企业内部协商解决；二是通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式：若企业内部有明确的规章制度且双方能达成一致，可选择协商解决；若协商无果或企业存在违法行为，可选择劳动仲裁或诉讼途径。