公司辞退要赔偿，我想进一步了解：60岁以后如何
杭州市钱塘区资深刑事律师
2025-04-12
超过60岁就业权利保障需依法处理。依据《劳动合同法》等，60岁后已达法定退休，辞退无补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有保障。
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