公司没有签订劳动合同，但支付了社会保险费。
杭州市钱塘区资深刑事律师
2025-03-31
您可以要求双倍补偿及经济补偿金。依据《劳动合同法》，未签合同且开除员工，员工有权要求双倍补偿；未交社保还可要求补缴，否则可能面临社保权益损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。应优先选择与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、社保记录；2.尝试与公司协商，要求双倍工资补偿及经济补偿金；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.根据仲裁结果，考虑是否向法院提起诉讼。
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