学校安排的中专实习被辞退了，有哪些解决办法

被学校安排的中专实习辞退后，可寻求法律途径解决。已建立劳动关系的，依据劳动法处理；未建立的，公司需承担违约责任。《劳动法》及《劳动合同法》为相关法律依据，不及时处理可能导致权益受损。
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对于此问题，常见处理方式为：已建立劳动关系的，可申请劳动仲裁或诉讼；未建立的，可协商或起诉要求赔偿。选择方式时，需根据是否建立劳动关系及具体情况决定。
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被中专实习辞退：1.已建立劳动关系，被无故辞退，可收集证据向劳动仲裁委申请仲裁，要求补偿或恢复劳动关系。2.未建立劳动关系，但公司违约，应保存实习合同等证据，协商不成时起诉要求赔偿。3.单位违法辞退，无论是否建立劳动关系，均可主张双倍补偿，并考虑是否报警或起诉。