女性73年出生且灵活就业，延迟退休政策下哪年能

73年出生的女性灵活就业者，预计2038年左右退休。分析：根据最新政策，73年出生的女性原法定退休年龄为50周岁，即2023年，但政策规定从2025年起，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。因此，按照此政策推算，预计将在2038年左右达到新的法定退休年龄。提醒：若政策有进一步调整或变化，导致退休时间大幅推迟，应及时关注并咨询专业人士。
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具体操作：从法律角度，针对73年出生的女性灵活就业者在延迟退休政策下的不同情况，具体处理方式如下：1.若政策稳定，按照当前政策推算退休年龄。即根据政策规定，从2025年起，每二个月延迟一个月退休，逐步延迟至五十五周岁，预计将在2038年左右退休。2.若政策有调整，及时关注并了解最新政策内容。政策可能因经济、社会等因素而调整，因此建议灵活就业者定期关注政策动态，以便及时调整自己的退休计划。3.在规划职业生涯时，考虑延迟退休政策的影响。可根据自身情况和职业规划，适当调整工作强度和工作时间，为退休后的生活做好准备。4.若对政策理解有困难或需要具体建议，可咨询专业人士如律师或社保机构。他们能提供详细的政策解读和个性化的建议，帮助灵活就业者更好地应对延迟退休政策带来的挑战。
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处理方式：从法律角度看，面对延迟退休政策，灵活就业者主要有以下几种处理方式：1.关注政策动态，了解最新退休年龄规定。2.根据自身情况，合理规划职业生涯和退休时间。3.咨询专业人士，如律师或社保机构，获取具体建议。选择方式：在选择处理方式时，建议优先考虑关注政策动态和合理规划职业生涯，以便更好地适应政策变化。若对政策理解有困难或需要具体建议，可咨询专业人士。